访谈:Goodfellow Bros. (GBI)庆祝100年的优秀工作

由Jenny Lescohier4月26日,2021年4月26日

四代家庭拥有的兄弟福克斯(GBI)在西海岸和夏威夷雇用约1,300人

没有多少公司将其达到其100周年纪念日。仍然是那些是家庭拥有的运营,四代后仍然强劲。但这正是什么格拉汉姆·古德费勒兄弟(GBI)是并且已经完成了,现在向未来移动,但随着公司建造的所有价值观。

为了了解实现一个世纪的成长和成功所需的东西,我们与Ceo Chad Goodflow谈过。以下是我们讨论的摘录。

Conexpo-Con / AGG 365公司成立的背后有什么故事?

GBI首席执行官Chad Goodfellow:我公司实际上是在第一次世界大战后在法国的一家咖啡厅。我的曾祖父[Jim Goodfellows]和他的两个兄弟[Bert and Jack]刚刚在战争中完成战斗,他们在欧洲遇到了弄清楚他们将接下来要做什么。他们是美国军队的所有工程师,他们意识到他们花了很多时间和能源重建欧洲,回家并重建自己的国家不会很好吗?

他们在1921年创立了古德费勒兄弟公司。当时,我们国家的基础设施几乎是不存在的,尤其是在华盛顿州。我们早期做的很多项目都是筑路,帮助我们称之为“中央华盛顿的粮仓”的地方把产品送到西雅图港的市场。

我们喜欢开玩笑说,那时候,当你估算工作时,你计算出了需要多少干草来喂那些拉动设备的马。那是一个完全不同的时代。

365:GBI最为自豪的一些项目是什么?

格拉汉姆·古德费勒:我们能够在这方面做前200万米的挖掘大古力水坝。当它被建造时,

Chad Goodfellow,Ceo,Goodfelly兄弟博士(GBI)代表了这位重型民事承包商的第四代家族领导

在1933年至1942年期间,这是世界上最大的建筑项目,它仍然是西海岸最大的能源之一。该项目导致了一堆其他水电项目为我们。

最近,我们已经为世界上四大技术公司做了很多工作校园。在这些案件中,我们的团队是成千上万的人共同努力建造真正艺术品的设施的一部分。

我们喜欢的其他类型的工作包括在非常偏远的地方的项目,执行重要的任务,如栖息地恢复,或者可能是为一个没有很多资源的社区的市政或州项目。raybet雷竞技

帮助振兴小社区是我们真正喜欢的事情。我们喜欢进去建立关系。离开一个比我们来时更好的地方是我们的信条。

我们在毛伊岛,我们已经合作了生长一些好处帮助为小学和中学建立农场,孩子们正在学习农业以及如何种植自己的食物。

作为一个沉重的民事承包商,我们有很多独特的资源,我们喜欢以这种方式帮助。当我们有机会协助社区组织时,它会产生很多良好的感受和善意。raybet雷竞技

365.带领我们回顾一下公司从成立到今天的发展历程。

格拉汉姆·古德费勒:我祖父的时代是水力发电,从50年代到70年代,我们作为一家大型民用岩石承包商而出名。在华盛顿,我们在非常困难的环境中工作,比如花岗岩。使用设备管理岩石是一项独特的技能,所以我们有机会在整个西海岸从事技术难度非常高的项目。

1972年,我们有机会来夏威夷,因为波音当时,该公司有一个建筑部门在这里建造污水处理厂吉河,毛伊

他们正在寻找当地承包商来协助,但他们没有找到获得项目所需的资源,所以他们向我们伸出援手。关于夏威夷的一件事,地面就是所有岩石,我们正在处理很多难以挑选的地下材料。我们最终获得了工作,这是我们在夏威夷的存在的基础。

今天,我们在西雅图,波特兰,萨克拉门托和李凡里设有办事处。我们还在每个夏威夷岛上设有办事处,我们的家庭办公室仍在韦纳奇,华盛顿

我们大约是1,200至1,300名员工。

365.:多年来,业务如何发展?

格拉汉姆·古德费勒:我们的业务一直专注于地球化,民用建筑和土木工程,但在整个历史中,范围急剧变化,我认为这是我们能够留在100年的业务的方式之一。

早期,我们主要是一个沉重的高速公路DOT承包商,然后在20世纪50年代来到了很多能量工作时,我们枢转了。今天,我们做重型的民用建筑,地下公用事业,结构混凝土工作,以及我们所做的一些市场。

GBI在协助当地社区的项目中获取自豪,例如哈纳的本小学,夏威夷毛伊岛

我们主要专注于水平基础设施,但我们所做的工作类型包括栖息地恢复,太阳能和风电场,以及私人发展和细分工作。我们甚至在夏威夷的海洋中锻炼身体。我们发现自己必须塑造到我们工作的不同环境。

365.:还有什么促成了GBI的长寿和成功?

格拉汉姆·古德费勒:在我的工作中作为首席执行官 - 我想我可以为我的父亲说同样的事情 - 我所做的最关键的部分是确保我们坚持到我曾祖父所设定的文化。他是一个非常人的人 - 第一,基于关系的艺术的人。

我们成功最关键的部分是我们在实地工作的工匠。如果我做出了承诺,他们才是真正兑现承诺的人。我们尽我们所能来表达对这些人的感激和尊重。

我们的使命是成为我们的员工、客户以及我们生活和工作的社区的“首选承包商”。作为我们员工的首选承包商,我们知道有很多选择,那么我们如何创造一个环境来帮助我们找到和留住最优秀、最聪明的员工呢?这样做是我们成功的秘诀。

当你是一个非常小的家族企业时,你认识每个人,所以很容易分享我们的欣赏和价值观。随着我们的成长,我们面临的最大挑战之一就是确保我们的文化和价值观渗透到整个公司,不仅仅是我们的管理团队,还有项目经理、领班和现场工作人员,这样他们就能感受到同样的赞赏。

365.: 你怎么做呢?

格拉汉姆·古德费勒:通过存在,从顶部从顶部获得消息,这是第一步。你必须走出走路的工作场所。对于我们所有的司总统,它是他们责任的核心,走路就业网站并与我们的不同领域工作人员联系。

大多数人都能看出你是否真的关心他们的利益。如果你做的事情是真诚的,并且有正确的理由,我想人们会看到这一点,这是会传染的。

我们努力在内部开发我们的团队。我们拥有一个强大的在线培训平台,以及为年轻领导人的一年长期密集的计划。

向员工展示一个强有力的道路,有机会展示一个强大的道路。他们需要看到这个组织真的关心他们作为一个人的增长。我们没有人在其他地方跳过别的金额,因为他们看到了他们未来的光明。

365.公司曾面临过哪些挑战,你是如何克服的?

格拉汉姆·古德费勒:我们热爱科技,有时我们发现自己处于科技的最前沿,走在了前面

GBI帮助建设了华盛顿的大古力大坝,这在20世纪30年代是美国最大的建设项目

曲线。我们与之合作特林布尔从21世纪初开始,我们一度是Trimble GPS设备在美国最大的所有者。对于一个小承包商来说,这是我们引以为豪的事情。

当你制作这些类型的技术调整,它需要巨大的能量和工作来推动它们,我们正在学习。人们争取变革,不得不做不同的方式。

在一方面,我们必须不断创新,但在另一边,我们必须专注于我们已经正确的事情。如果我们过于专注于创新,我们可能会失去专注于真正重要的东西,这是该领域的那些工艺品,使他们的生活更容易,并不困难。

365.:在那里是通过排名的第五代吗?GBI未来的未来是什么?

格拉汉姆·古德费勒:第五代最古老的是我的儿子,最多四岁,所以他有很长的路要走。他还没有做出这一决定。

一战结束后,老Jim Goodfellow于1921年创立了Goodfellow Bros. (GBI)

我们与我们的执行领导团队有这么大的基础,这从未更强大。当我们开发那支球队时,它通过收购,地理增长和垂直整合开辟了机会。

该行业已经超过20年前的业界更加复杂,但是技术方面的复杂程度 - 无论是通过设备中的远程信息处理还是通过商业智能,利用我们可用的数据 - 非常令人兴奋

这项工作的性质也在改变。我的曾祖父在修一条从来没有修过的路。现在我们正在在一个环境中工作,如果你看起来是不同的公用事业的Mish-mish。我们表演的工作比以往任何时候都更加手术,我们需要将技术用于我们的优势。

365.:您认为技术在哪里将来会领导建设?

格拉汉姆·古德费勒:现在每个人都非常专注于自动化,但我认为总是会成为一个需要熟练的运营商,他们是一个关键的作品。这些运营商是否将在机器中物理位置?我认为这是公平的说,人们可以在没有实际坐在机器座位上的情况下操作设备。

我想使用游戏化是一些有趣的东西。对于我们在该领域的人们,我们尽力为他们提供有关生产的反馈以及我们在一天内需要完成的事情,但它并不个性化。我认为随着我们能够以更好的方式利用数据,我们将能够帮助为我们的人民提供更好的目标来单独完成。

看看已经完成了什么GPS技术。其最大的优点之一是,它使我们的运营商能够看到整个工作现场,看到全局,这样他们就知道自己在哪里,需要在哪里,他们可以不需要进行调查或桩。这使得他们比我们使用GPS技术之前更加有效。

365.:技术有助于缓解一些技术人才短缺吗?

格拉汉姆·古德费勒:我对正在进行该领域的人们的忠诚度巨大忠诚,并且在机器座位上拥有多年的经验并不容易复制。说过,我觉得劳动力短缺是我们工作的一些市场的真正问题

我们如何帮助年轻人将建筑业视为一个积极的、领先的行业,你可以通过做一些很酷的技术工作获得不错的工资?我希望我们能得到这样的信息,这样我们就能让更多的人进入建筑行业。

As part of its centennial celebration, GBI is accepting applicants for a $50,000 grant from charitable organizations located in the communities where the company operates - Hawaii (Maui, Kaua’i, Kona, O’ahu), Washington (Wenatchee, Maple Valley), California (Oakland, Livermore, Folsom, Lodi), and Oregon (Portland). The deadline to submit is midnight PST on Sept. 30, 2021. To apply or learn more点击这里
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