独立承包商规则的撤销可能会损害建筑

这美国劳工部(DOL)撤销特朗普时代的一项规则后，独立承包商的地位将保持不变公平劳动标准法案。

有效5月6日，2021年，最新举动遭到了一些建筑业官员的反对，他们说，这一决定限制了个人自由，搅乱了工人薪酬、税收和福利的水域。

什么是独立承包商规则？

独立承包商规则得到了特朗普政府的快速审批，并于2021年1月7日最终定案，旨在重申独立承包商不是FLSA的雇员，没有资格获得该法规定的最低工资或加班费。

撤离该规则的举动不含替代或新的指导，建议雇主依靠过去的法院决定和DOL工资和小时部门指导判断这些工人是否是员工在FLSA或独立承包商下。

解释的基本原理其最新决定,痛单位表示,“相信独立承包人规则是不符合公平劳动标准法案》的文本和目的,并将有一个困惑和破坏性影响工人和企业由于其背离长期司法先例,“据国家法律评论的一份报告。

“通过撤回独立承包商规则，我们将帮助保留基本工人权利，并阻止该规则生效将发生的工人保护的侵蚀，”劳工局局长沃尔什在一份声明中说。

“当雇主将其分类为独立承包商时，工人经常失去重要的工资和相关保护，”他说。

建筑官员则表示反对。

独立承包商和建筑

美国的相关总承包商（AGC）据称它已长期呼吁联邦澄清独立承包商地位和保护合法独立承包商关系，例如历史上存在于建筑业的人。

该行业组织支持特朗普政府的规定，该规定采用了它所称的“在FLSA下确定独立承包商地位的一贯、清晰和常识性标准”，并提交了反对DOL撤销该规定的评论。

“衡量标准......创业工人通过歧视独立承包商来建立自己的企业，”AGC的首席执行官Spephen E. Sandherr在今年早些时候在一份声明中表示，并指出将撤回规则“意志undermine many working people’s ambitions to establish their own firms and become self-employed.”

本·布鲁贝克，负责监管，劳工和州事务的副总裁相关建筑商和承包商（ABC），该组织表示支持违约承包商规则，以及联合雇主规则，规定除了雇主外，雇员还可能有一个或多个联合雇主、额外的个人或实体，这些个人或实体与雇主对雇员的最低工资和加班费承担连带责任。

他说:“令人失望的是，拜登政府宣布了取消联合雇主和独立承包商最终规定的拟议规则。”“ABC强烈支持这两项最终规定，因为它们承诺提高透明度，并为建筑行业雇主消除不必要的负担，从而促进建筑业的经济增长。”

布鲁贝克说，退出对小企业和建筑业不利。

“这一举动......带来独立承包商 - 建筑行业的基本生命线 - 回到以前的标准不足，可能会损害美国经济并剥夺许多独立的机会工作人员取得成功。”

独立承包商身份的问题是一个叫做的更大倡议的一部分保护组织权（Pro）法案支持者表示，该法案旨在为试图组织工会的工人提供保护。美国众议院今年3月批准了这项措施然而，由于缺乏共和党参议院的支持，该计划很可能会搁浅。

什么是PRO Act?

提案PRO法案将修改国家劳动关系法(NLRA)被废除工作权利的法律旨在通过防止他们被解雇，以防止他们不支持与他们不希望联盟的联盟来保护员工。有27个州，这些州推荐了支持权力。为他们，工会不支持正常工作，因为它会减少其会费的影响力和收入。

PRO ACT的支持者表示，该法案可以保护工人反对被解雇或以其他方式惩罚组织联盟。他们还声称，在没有雇主干扰的情况下使工人更自由地组织。

反对者，如美国广播公司总裁兼首席执行官迈克尔·贝拉曼(Michael Bellaman)表示，这限制了自由。

“这个不民主的法案将把创业机会的工人带到自由承包商的自由职业机会，否认他们自由以自己的条款谋生并追求美国梦，”他说。“PRO行为会做任何事情，除了'重建更美好的未来’。”

规则提款妨碍基础设施进展

Doug Carlson，首席执行官国家公用事业承包商协会（NUCA）他说，取消独立承包商规定会增加混乱，并可能阻碍由拟议的基础设施支出带来的经济复苏。

“劳工部撤出了雇主计划在其运营中使用的普通独立承包商规则的平衡变化将导致工作场所的更具不确定性，”他说。“拟议的”经济现实测试“将为Nuca成员提供常识清晰度，为其基础设施项目提供分包商。”

他继续说,”拜登政府正在推动基础设施项目作为经济引擎让这个国家恢复工作。但是当同一家政府介绍这种不必要的困惑进入国家增长的发动机时，它仍然很难看出，独立承包商规则的另一个解释将如何提供更多的工作，清洁水和可靠的高速宽带宽带社区。

“如果拜登政府要兑现对美国的经济承诺，它需要做得更好，”他总结道。